LTS目标

寻找支持多样性的机会, 股本, 以及在LTS和更广泛的皇冠体育社区中的包容性

• 为有需要的学生提供支持，扩大对计算机和信息资源的使用，并探索扩大学生教学项目范围的方法.

• 寻找与其他部门和部门合作的方法，这些部门和部门有明确的包容性卓越计划.

• 组建一个LTS团队来协调多样性, 股本, 以及包容性活动，我们可以以有意义的方式将其与我们的工作联系起来，并鼓励所有LTS员工将“每周两小时”的项目重点放在多样性上, 股本, 包容活动.
   

支持学院在2019冠状病毒病大流行期间及以后的核心学术使命和战略需求 

• 新冠肺炎危机给教学带来了前所未有的中断, 学习、研究以及行政工作. 这也为我们提供了一个千载难逢的机会来重新设想技术的使用，并重新思考我们的图书馆馆藏策略，以减少这种中断的影响. 支持教职员工, 学生和员工积极地创造性和有效地利用技术和数字资源，以尽量减少COVID危机带来的干扰. 

• 利用对教学有益的核心创新, 学习, 奖学金, 并将其纳入2019冠状病毒病之后的大学实践中.

利用技术以最有效和最具成本意识的方式支持大学需求

• 继续使我们的技术现代化(在LTS的所有领域)，并使它们与新兴的实践(例如迁移到云)保持一致, 支持现代业务分析的系统, 手机第一, 并且需要多因素认证.

• 不断评估内部和外部风险的隐私和大学信息的完整性，并实施持续的措施，以防止这些风险.

• 与Wellesley社区成员合作，利用我们实施的新系统提供的功能，并逐步淘汰在过渡期间开发的应用程序.

• 通过使用通用应用程序开发框架和无代码技术在组织内构建知识冗余.

作为一个高效的组织运作，并为学院的预算可持续性目标做出贡献

• 继续致力于通过实施更好的技术来提高管理效率，以支持学院的预算可持续性目标.

• 不断重新评估学院社区的需求，并通过发展一个高度敏捷的组织和足够的冗余来相应地调整人员配置. 

• 逐步淘汰我们不再需要的技术和服务，并将节省下来的资金用于新项目, 从而减少了申请新资金的需要.