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妇女和工作 &“发展中国家&”;
“发展中国家”的妇女与工作
安Velenchik, 皇冠体育教务处主任兼经济学副教授, Pinar Keskin, 皇冠体育经济学助理教授, 和弗朗索瓦丝·卡雷, 马萨诸塞大学波士顿社会政策中心研究主任, 讨论发展中国家的性别工资差距, 包括与发达国家不同的考虑. 发展中国家的经济进步是缩小男女工资差距的基础, 包括以性别为重点的政策,如普及自来水, 育儿补贴, 小额信贷机会或商业技能培训.
不平等
人权
小组成员
Pinar Keskin
,
皇冠体育经济学助理教授
皮纳尔·凯斯金是皇冠体育经济学助理教授.
弗朗索瓦丝卡雷
,
研究主管, 社会政策中心, 麦科马克研究生院, 麻省大学波士顿分校
francaloise carr
是社会政策中心(CSP)的研究主任。, 一个政策研究和评价中心,主要侧重于解决贫困问题的政策, 失业, 马萨诸塞州的低工资, 在全国范围内, 与国际.
安Velenchik
,
皇冠体育教务处主任兼经济学副教授
安Velenchik于1989年加入皇冠体育,并于2015年加入教务长办公室.
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