第四节. 安全
注意使学院成为一个安全和健康的工作场所. 联邦和州职业安全法规详细说明了学院维护无危害工作环境的责任. 您必须遵守安全规则和程序, 必要时使用安全设备和衣物, 并及时向主管报告不安全状况. 如果你不确定安全程序，问你的主管.
4-1恶劣天气
作为一所住宿学院, 无论天气如何，韦尔斯利都必须继续支持学生. 因此，学院通常不会关闭. 韦尔斯利是, 然而, 关心员工的安全, 尤其是在应对恶劣的天气条件时.
在极少数情况下, 当天气条件特别恶劣时, 决定晚点开门, 结束一天的工作, 或提早关门，可由政府作出决定. 提前关门, 行政部门将通知学院社区有关决定和关闭时间. 当学院是开放晚或关闭一天, 员工失去的时间将不收取任何费用. 将努力在下列广播电台发布公告:WBUR (1990).9fm)， WCRB (99).下午五时正)、WBZ(上午十时三十分)、wwko(上午六时八十分). 电视4、5、7频道也将播放取消通知. 这些信息也将在学院的网站上公布，并通过学院的电子警报系统进行沟通.
提供基本服务的员工即使在学院关闭时也应报到上班或继续值班. 非豁免员工在学院关闭期间需要工作的，将按工作时间1.5小时给予补偿.
偶尔在学院开放的时候, 恶劣的天气条件可能导致员工在上下班途中担心安全问题, 取决于旅行的距离, 驾驶的危险, 公共交通的可用性或许多其他主观因素. 在这种情况下, 员工需要做出自己的判断(与主管协商), 皇冠体育是呆在家里还是早点下班, 如果这样做，他们可能会利用私人或假期时间.
4-2热浪
在很多方面, 热浪可以像对待任何其他类型的危险天气一样对待，上面的指导方针也适用. 然而, 不管天气如何，大学生活的各个方面都必须坚持下去，包括保持足够的员工来照顾暑期项目的承诺.
当天气持续高温(华氏90度左右)和潮湿数天时, 主管应该运用他们的判断力，允许员工把工作带到有空调的地方, 更改当天计划的工作分配, 或者早点下班.