9节. 其他好处
A. 学费减免
B. 继续教育学费减免/戴维斯学者计划
C. 审计课程
D. 学费报销
9-1员工援助计划(EAP)
学院提供员工援助计划，帮助教职员工应对生活和工作压力，包括个人和家庭问题, 毒品或酒精问题, 以及与工作相关的紧张. 它提供帮助，以减少这些压力和提高应对技能.
学院的员工援助计划提供咨询, 咨询, 以及对教职员工的教育. 学院与AllOne Health签订了提供这些服务的合同.
资格及福利: 每名员工每年至少工作9个月或以上，就有资格享受最多5个月的免费假期, 保密的咨询访问, 诊断, 咨询. 家庭成员也可以在五(5)次访问中看到. 员工可以使用自己的资源和健康保险进行进一步咨询.
请联系AllOne健康咨询或致电1-800-451-1834预约. 你也可以参观他们的 网站，用户名为Wellesley，密码为employee. AllOne Health将根据您的要求与您家或工作地点附近的医疗服务提供者预约.
员工协助咨询在人事评估中不发挥作用. 员工援助计划为主管提供管理方面的培训和咨询, 领导, 还有人事问题. 它还提供有关个人健康、家庭生活和工作的课程. 这些活动在工作日现场展示，对所有员工开放.
9-2教育机会
A. 全日制本科生学费减免
学费减免是一个项目，为符合条件的员工的女儿/妻子提供皇冠体育的学费优惠. 候选人必须通过学院正常的招生委员会程序选出，并保持文凭等级. 以下皇冠体育福利和资格的政策于1982年5月1日生效.
- 如果你是在1982年5月1日或之后入职的:
资格: 作为一名全职行政人员，在连续全职工作三年后，你有资格获得学费减免福利.
好处: 你可以获得皇冠体育50%的学费减免, 自连续全职工作满三周年的下一学期起生效.
- 如果你是在1982年5月1日之前被录用的:
资格: 作为一名全职行政人员, 连续全职工作一年后，你有资格享受韦尔斯利的学费减免福利.
好处: 符合条件的员工可以获得100%的韦尔斯利学费减免, 自连续全职工作满一周年的下一学期起生效.
你的女儿必须是你的受抚养人，才有资格享受这项福利.
一旦开始, 即使你的女儿/妻子在完成学位之前去世，学费减免也会继续. (链接已故雇员家属的福利)
学费减免不包括冬季课程和暑期课程.
学院的学费减免政策不适用于支付给皇冠体育以外的任何教育机构的学费
B. 继续教育学费减免/戴维斯学者计划
符合条件的员工及其配偶可以减免在皇冠体育学分的个人本科课程的学费, 雇员的儿子或女儿, 前提是候选人被董事会选为学位候选人或访问学生. 子女必须是雇员的受抚养人才能缴纳所得税.
有资格参加继续教育计划, 雇员必须在皇冠体育完成一年的全职连续工作，并继续以全职身份工作. 非全职工作的员工可以参加，但学费将按比例计算. 配偶, 儿子, 非全职员工的女儿也没有资格获得学费豁免.
员工每学期只能上一门课. 在特殊情况下, 员工可以向他们的主管申请参加两门课程，并解释如何弥补错过的时间和工作. 符合条件的雇员的家属最多只能参加八(8)个课程.
继续教育/戴维斯学位课程的申请是通过招生委员会进行的. 访问/特殊学生计划的申请是通过学生主任办公室(分机. 2322). 这些课程的入学竞争激烈，而且是有选择性的.
戴维斯学位课程的申请截止日期为3月1日，仅适用于秋季入学. 第二学期入学申请截止日期为11月15日.
- 伊丽莎白·凯撒·戴维斯学位课程:符合条件的员工(或其受抚养人/配偶)希望攻读本科学位，可以作为学位候选人申请. 如果你被录取了, 他们必须满足与韦尔斯利本科生相同的学位要求，但可以参加兼职课程. 本科学位的潜在候选人是女性, 通常在24岁以上, 谁的教育中断了.
- 访问学生计划: 合资格的雇员(或其受养人/配偶)亦可申请以访问学生身份修读课程. 访问学生计划的潜在候选人是在其他学院或大学入学的男性和女性，他们希望在皇冠体育学习一个学期或一年，并将韦尔斯利课程的学分转移到他们的学院或大学. 学院限制学生在这个项目中可以获得学分的学期和/或课程的数量为8门课程.
被其中一个项目录取后, 员工必须获得主管和人力资源办公室的许可，才有资格获得学费减免. 如果员工能在不给办公室或部门带来不便的情况下参加，将被批准.
获得这些学费福利的大学员工将被收取学生活动费, but will not be billed for the facilities fee; if they wish to use the Keohane Sports Center for services requiring membership, 他们可以按普通员工的价格购买会员资格. 如果员工是学位候选人, 学生可按每学期不多于2个体育“学分”的比率完成学位所要求的体育课程，而无须缴交设施费. 有资格享受这些学费福利的学院员工的家属将被收取学生活动费和设施费(即使他们可能有资格以家庭或个人会员身份使用基奥汉体育中心)。.
为自己或家属获得这些利益, 员工每学期必须填写一份学费减免申请表，并在申请津贴的学期开始前提交给人力资源办公室. 表格可在人力资源办公室索取. Student Financial Services will automatically bill for every course registration; the charge may be satisfied by timely filing of the form.
C. 审计课程
资格及福利: 全职员工和他们的配偶每学期可以免费旁听皇冠体育的一门课程, 所提供的空间可用. 半日制员工可免费旁听一门课程. 60岁以上退休，连续工作满10年以上的，可以免费旁听课程.
对旁听生开放的课程由该课程的教授决定. 如果你想旁听一门课程，你必须得到该课程教授的许可.
希望旁听课程的员工也必须获得其主管的许可. 如果你旁听的课程是在工作时间，你必须和你的主管安排补课.
旁听生不参与课堂讨论，也不参加小测验或期末考试.
没有身份证的学生将无法使用学院的电子邮件系统和图书馆.
D. 学费报销
学费报销计划为在皇冠体育以外的机构学习课程的合格员工提供学费补贴.
资格: 每年至少工作9个月以上的员工有资格获得学费报销, 按照这个政策, 连续工作满一年后.
好处: 合格的全职, 全日制员工在认可机构学习的学术课程学费可以报销. 任何财政年度(7月1日至6月30日)的最高报销金额将是实际支付的学费或皇冠体育一门课程的费用, 取较小者. 如果你每周工作时间少于35小时, 一年52周, 福利将根据你的预算全职当量(FTE)按比例分配。. 你可以按以下方式确定你的工作时间:
- 对于35小时工作的职位，将每周工作时间乘以每年工作时间，然后除以1820.
- 对于工作时间为40小时的职位，将每周工作时间乘以每年工作时间，再除以2080.
学费发还所涵盖的课程: The tuition reimbursement benefit applies to tuition only; fees and other related costs are not covered. 如果你已经被本科学位课程录取, 必须提供入学证明. 作为本科学位课程的一部分，个人课程不一定要与工作相关，才能有资格获得学费报销. 如果你没有被学位课程录取, 然而, 该课程必须与工作相关，并且必须获得学分.
讲习班、研讨会和其他非学术性项目不在此福利范围内. 部门可以使用他们的培训预算来派遣员工参加与工作相关的培训项目.
应用程序: 报销学费的课程一般在晚上或周末上课, 不是在你的正常工作时间. 这样才有资格报销, 此福利的应用程序, 包括课程描述, 必须在注册课程前得到人力资源办公室的批准. 成功完成课程(C级或以上)后，您将有资格获得学费报销。. 成功完成课程的证明必须在完成课程后60天内提交，否则将不予报销. 该证据必须以成绩单或其他官方文件的形式加上分项说明, 收据或发票.
有资格获得其他援助的雇员，例如.g.退伍军人福利，必须提前通知学院. 然后学院会报销该员工, 以原来资格的金额为限, 剩下的学费, 如果有任何, 在申请了所有其他援助之后.